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　　一、背景依據(jù)

　　為貫徹落實(shí)市政府《北京市統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增 長的實(shí)施方案》文件精神，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，牢牢兜住社會(huì)民生底線，強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)保障，對(duì)用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，符合條件的給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　二、出臺(tái)目的

　　用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，給予每人1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行期限至2022年年底。

　　三、適用范圍

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、非全額撥款事業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位(以下簡稱“用人單位”)。

　　畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類的本市生源畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”)。

　　四、重要舉措

　　1.申請條件的條件是什么?

　　用人單位應(yīng)同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

　　一是2022年12月31日前與畢業(yè)生依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，且申請時(shí)未終止或解除勞動(dòng)合同;

　　二是參加本市失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申請時(shí)畢業(yè)生應(yīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至少1個(gè)月;

　　三是未被列入違法失信單位名單。

　　2.補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　對(duì)符合條件的用人單位，可按每招用1名畢業(yè)生補(bǔ)助1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　3.資金來源是什么?

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目列支。

　　4.資金使用范圍是什么?

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金由用人單位自行安排。

　　5.其他說明有哪些?

　　用人單位申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不影響申請或享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　用人單位已通過招用畢業(yè)生享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，其他用人單位不得再通過該畢業(yè)生申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　享受社會(huì)保險(xiǎn)緩繳的企業(yè)在申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，不受第2個(gè)申請條件影響，享受社會(huì)保險(xiǎn)緩繳政策期滿后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

　　五、申請和審批

　　用人單位符合申請條件的，可在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向注冊或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請，并按要求填寫相關(guān)信息。不具備線上申請條件的用人單位可向注冊(登記)或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請。通過行業(yè)代辦參保的用人單位可向注冊地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請。區(qū)人力資源社會(huì)保障局完成審核后進(jìn)行公示。公示后生成用款計(jì)劃并報(bào)市財(cái)政局，及時(shí)撥付資金。

　　六、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　本通知自頒布之日起執(zhí)行，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日，申請有效期截至2023年2月1日。

　　七、工作分工

　　市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)經(jīng)辦審批和資金撥付，市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金劃撥。