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　　2022杭州夏天中暑算工傷嗎?

　　勞動者在工作時(shí)間在工作場所，因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑(職業(yè)病種叫“熱射病”)，可申請認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要縣級以上醫(yī)院出具中暑(熱射病)診斷證明。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

　　特別提醒

　　在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時(shí)間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。這屬于在特殊條件下實(shí)行的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工時(shí)形式，是單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法定義務(wù)。