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　　長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法 （試行）

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)>的通知》(長發(fā)〔2022〕12號)精神，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)高層次專業(yè)人才。引進(jìn)人才應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，業(yè)績突出。

　　第三條衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)工作由市委人才辦統(tǒng)籌，市衛(wèi)健委組織實(shí)施，相關(guān)責(zé)任部門共同參與、協(xié)同推進(jìn)。

　　第二章引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條人才類別

　　第一類:學(xué)科領(lǐng)軍人才至少具備以下條件之一:

　　1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級職稱，且為博士研究生導(dǎo)師;

　　2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

　　3.國家級人才項(xiàng)目和省級人才項(xiàng)目第一層次人選。第二類:專業(yè)骨干人才

　　年富力強(qiáng)，具有較大發(fā)展?jié)摿?，至少具備以下條件之一:1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可，能支撐本學(xué)(專)科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位的正高級職稱)的專業(yè)人才;

　　2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)學(xué)(專)科重點(diǎn)平臺負(fù)責(zé)人，或省級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(排名首位)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

　　3.省級人才項(xiàng)目第二層次人選。第三類:緊缺急需人才

　　至少具備以下條件之一:

　　1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士;

　　2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才;

　　3.省級人才項(xiàng)目第三層次人選。

　　相當(dāng)于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。

　　第三章引進(jìn)待遇

　　第五條﹐第一、二、三類引進(jìn)人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。

　　第六條在最低服務(wù)期內(nèi)每年進(jìn)行考核，考核合格的分別給予20萬元、16萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，考核不合格的中止相關(guān)待遇。

　　第七條引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼與省市相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照"時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

　　第四章引進(jìn)管理

　　第八條人才引進(jìn)由各用人單位具體實(shí)施，具體的引才條件、流程和要求等以引才公告為準(zhǔn)。

　　第九條﹐學(xué)科領(lǐng)軍人才(第一類人才)，可享受長沙市高層次人才相關(guān)待遇。

　　第五章附則

　　第十條長沙市疾病預(yù)防控制中心、長沙血液中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

　　第十一條本辦法自2022年5月1日起施行，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

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