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　　2022無(wú)錫高溫補(bǔ)貼政策

　　一、無(wú)錫高溫補(bǔ)貼多少錢(qián)？

　　每人每月300元

　　若按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫補(bǔ)貼，則每人每天13.8元

　　二、無(wú)錫高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放？

　　6月、7月、8月、9月

　　三、什么是高溫補(bǔ)貼?

　　勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　四、發(fā)了綠豆湯、花露水、毛巾等防暑降溫物品，就可以不發(fā)高溫津貼了嗎?

　　就一些建筑工人、短期聘用人員關(guān)心的這一話(huà)題，人社部門(mén)明確表示，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)按從事高溫作業(yè)時(shí)間折算高溫津貼。

　　五、上夜班能拿高溫津貼嗎?

　　高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　因此，如果上夜班，工作場(chǎng)所的溫度并沒(méi)有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

　　六、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者該如何維權(quán)?

　　勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，且用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　溫馨提示：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。