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2023-01-31
無錫高溫補貼怎么申請？
更新時間：2022-07-12 08:11:28作者：未知
2022無錫高溫補貼申請條件：
用人單位安排勞動者高溫作業(yè)的(勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè))，勞動者可申請高溫補貼。高溫天氣依據(jù)我市氣象臺向公眾發(fā)布的氣溫確定。
發(fā)放標準：
每人每月300元
若按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫補貼，則每人每天13.8元
發(fā)放時間：
6月、7月、8月、9月
發(fā)放流程：
用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼。
用人單位應當通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。
用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應按照規(guī)定的月標準依法予以折算。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)時間折算高溫津貼。
注意事項：
1.用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間。
2.每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料及必需的藥品。
3.日最高氣溫達到40℃以上(含40℃)，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè);
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的不適用以上規(guī)定。
4.用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。
5.用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。
6.高溫天氣下，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。