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　　凡在桐廬縣申請(qǐng)高層次人才分類認(rèn)定的人員，均需符合《杭州市高層次人才分類目錄》或《桐廬縣高層次人才分類目錄》條件：

　　丨縣級(jí)人才分類

　　G1類(縣級(jí)高級(jí)人才)：比如在桐年計(jì)稅工資達(dá)到50萬(wàn)元以上的企業(yè)管理、技術(shù)核心緊缺人才；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上的人才等;

　　G2類(縣級(jí)中級(jí)人才)：比如企業(yè)中具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位；取得兩項(xiàng)及以上發(fā)明專利(多人共有的專利，排名前兩位)的企事業(yè)單位研發(fā)人員等;

　　G3類(縣級(jí)緊缺實(shí)用人才)：比如企業(yè)中具有全日制本科學(xué)歷以上，在桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員；經(jīng)企業(yè)推薦的管理、技術(shù)核心崗位人員等。

　　同時(shí)符合下列條件：

　　在桐廬縣企事業(yè)等單位工作的人才,須與單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，并由本單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在桐繳納社保要求G3類為3個(gè)月，G1、G2類為6個(gè)月。