新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
2022北京高溫補貼怎么發(fā)放？
更新時間：2022-07-15 16:05:28作者：佚名
?2022北京高溫補貼怎么發(fā)放?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定：高溫津貼應納入工資總額。也就是說，高溫津貼屬于工資的一部分，必須發(fā)放。并且，高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資。
?勞動者從事高溫作業(yè)還有哪些權益?
?用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。
?用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。同樣，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。
?用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
?用人單位在高溫天氣期間，應當合理調整勞動者工作時間，減輕勞動強度。比如：日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下，用人單位全天安排勞動者戶外露天工作時間不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內暫停戶外露天工作;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。