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　　人才積分適用對(duì)象

　　與G60科創(chuàng)走廊企業(yè)以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同并工作，按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅的人才。

　　G60人才積分的用處

　　積分達(dá)到40分以上人才，可申請(qǐng)租住區(qū)人才公寓，租住期間可按積分值分檔享受一定補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼時(shí)間6年。

　　根據(jù)積分情況，每年獎(jiǎng)勵(lì)G60優(yōu)秀人才500名左右，前5名一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，前6—20名一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，前21—50名一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，前51—200名一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，其余一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。獎(jiǎng)勵(lì)5年內(nèi)從高從優(yōu)不重復(fù)，并重點(diǎn)向科技貢獻(xiàn)積分人才傾斜。獎(jiǎng)勵(lì)人才原則上應(yīng)按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅。

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