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　　人才積分獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)積分情況，每年獎(jiǎng)勵(lì)G60優(yōu)秀人才500名左右。

　　前5名一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；

　　前6—20名一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；

　　前21—50 名一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；

　　前51—200名一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；

　　其余一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

　　獎(jiǎng)勵(lì)5年內(nèi)從高從優(yōu)不重復(fù)，并重點(diǎn)向科技貢獻(xiàn)積分人才傾斜。獎(jiǎng)勵(lì)人才原則上應(yīng)按規(guī)定在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅。

　　拓展閱讀——積分指標(biāo)體系

　　G60科創(chuàng)走廊人才積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。

　　基礎(chǔ)指標(biāo)和加分指標(biāo)中，同一單項(xiàng)指標(biāo)的積分不重復(fù)計(jì)算，取該單項(xiàng)指標(biāo)的最高分。持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)與加分指標(biāo)積分之和。

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