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　　2022社保年度時間：2022年7月1日-2023年6月30日

　　養(yǎng)老保險：單位15%; 個人8%;

　　醫(yī)療保險（含生育保險）：單位5.5%; 個人2%;

　　備注：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執(zhí)行對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　失業(yè)保險：單位0.32%、0.48%、0.8%; 個人0.2%;

　　備注：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執(zhí)行對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%; 個人無需繳納。

　　溫馨提示：

　　2021年8月26日，廣州醫(yī)療保障局發(fā)布《》。

　　職工社會醫(yī)療保險單位繳費部分實行階段性減半征收

　　對象：2021年7月至9月，在廣州市行政區(qū)域內(nèi)已辦理參保繳費登記的企業(yè)、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業(yè)單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）。

　　減半征收具體辦法：職工社會醫(yī)療保險（不包括生育保險和各類補充醫(yī)療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）征收。

　　減半征收政策結(jié)束后階段性降低職工社會醫(yī)療保險和生育保險繳費率

　　起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

　　降低后費率標(biāo)準(zhǔn)：

　　?用人單位職工醫(yī)保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

　　?靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員職工醫(yī)保費率7%。

　　拓展：職工的社保繳費基數(shù)如何確定?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費基數(shù)。

　　這里的職工上年度月平均工資性收入對應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。

　　列入工資總額統(tǒng)計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。此外，廣州市社保繳費基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費;高于繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。