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　　各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門，沈撫示范區(qū)黨建工作部、財(cái)政金融局：

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)新型高技能人才，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、教育廳等六部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才工作的若干措施》(遼人社〔2021〕15號(hào))等相關(guān)文件，決定2021年繼續(xù)在省、市兩級(jí)組織高校畢業(yè)生免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象、專業(yè)及方式

　　(一)培訓(xùn)對(duì)象。遼寧籍或在遼寧高校就讀的外省戶籍的，2019年、2020年、2021年離校未就業(yè)全日制高校畢業(yè)生及2022年畢業(yè)的全日制高校畢業(yè)生(均含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生，下同)。各市組織的專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)對(duì)象要按此范圍執(zhí)行，高校畢業(yè)生可自主選擇在省內(nèi)各地參加培訓(xùn)。

　　(二)培訓(xùn)專業(yè)。工業(yè)機(jī)器人操作及應(yīng)用、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)及維修、大數(shù)據(jù)開發(fā)、軟件系統(tǒng)操作、數(shù)字新媒體制作、直播電商、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、5G通信技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與檢修、新能源汽車維護(hù)等11個(gè)專業(yè)。各市可結(jié)合本地實(shí)際確定培訓(xùn)專業(yè)。

　　(三)培訓(xùn)方式。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定期限進(jìn)行培訓(xùn)，每月培訓(xùn)天數(shù)以當(dāng)月實(shí)際工作日為準(zhǔn)(除去法定節(jié)假日和周末休息日)，每天培訓(xùn)不少于6課時(shí)，每課時(shí)45分鐘。每人每年最多可參加3個(gè)不同專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。學(xué)員個(gè)人出勤率原則上不得低于90%。每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)專業(yè)原則上不得超過3個(gè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須利用自己所屬、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn)，不可利用有關(guān)院校場(chǎng)地組織其院校2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生開展專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

　　(一)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的高校畢業(yè)生，按每人每月1500元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-6個(gè)月(詳見附件)，補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(二)鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過初次鑒定并取得證書(職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書)的高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。鑒定補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)方法等，按《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)工作的通知》(遼人社〔2020〕29號(hào))執(zhí)行。

　　三、省專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作程序

　　(一)征集遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(rst.ln.gov.cn)及遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.lnjyw.net.cn)公布征集遴選工作方案，面向社會(huì)公開征集承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過專家審核、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)等方式，遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并履行相關(guān)程序后，在上述網(wǎng)站公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)目錄等相關(guān)信息。

　　(二)學(xué)員報(bào)名。符合條件的高校畢業(yè)生向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)專業(yè)。登陸遼寧省就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.lnjyw.net.cn)，點(diǎn)擊“轉(zhuǎn)換培訓(xùn)”專欄，填報(bào)個(gè)人信息，打印《高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》并簽字。省人力資源社會(huì)保障部門通過對(duì)比城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息，核實(shí)學(xué)員就業(yè)失業(yè)狀態(tài)。開班前，省人力資源社會(huì)保障部門到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)審核學(xué)員材料，包括身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明、打印簽字的《高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)登記表》(省外高校就讀的遼寧籍高校畢業(yè)生還需提供戶籍證明)。審核通過后，學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

　　(三)實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)方案進(jìn)行專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。每月1日、16日開班(如逢法定節(jié)假日和周末休息日，順延至實(shí)際工作日)，最后一次開班時(shí)間為12月末。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)將開班信息按要求報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門。

　　(四)考核評(píng)價(jià)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在各班課程結(jié)束前10個(gè)工作日，向省人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)結(jié)課驗(yàn)收。省人事考試中心對(duì)通過結(jié)課驗(yàn)收的學(xué)員，進(jìn)行職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)，對(duì)合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。

　　(五)補(bǔ)貼核算。省人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)實(shí)施以及職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)情況，結(jié)合日常監(jiān)管工作，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼金額進(jìn)行核算。學(xué)員獲取證書情況由省人事考試中心核查。

　　(六)資金撥付。省人力資源社會(huì)保障廳組織的專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，補(bǔ)貼資金從省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升專賬資金中列支。實(shí)行先預(yù)支后結(jié)算的辦法，培訓(xùn)進(jìn)度達(dá)到一半時(shí)，按照預(yù)計(jì)補(bǔ)貼數(shù)額的50%預(yù)撥補(bǔ)貼資金;培訓(xùn)結(jié)束并驗(yàn)收合格后，據(jù)實(shí)結(jié)算補(bǔ)貼金額，經(jīng)公示無異議的，撥付剩余補(bǔ)貼資金。公示網(wǎng)址為遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(rst.ln.gov.cn)和遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.lnrc.com.cn)，公示內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、補(bǔ)貼學(xué)員名單(含隱藏或遮擋部分?jǐn)?shù)字的身份證號(hào)碼)、補(bǔ)貼金額等，公示期為5個(gè)工作日。

　　各市可參照上述程序開展本地專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。

　　四、監(jiān)督管理制度

　　(一)協(xié)議約定制度。人力資源社會(huì)保障部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員簽訂合同協(xié)議，對(duì)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)、權(quán)利和責(zé)任等進(jìn)行約定。

　　(二)開班備案制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前5個(gè)工作日，將開班備案表、開班申請(qǐng)、學(xué)員花名冊(cè)、教學(xué)計(jì)劃和大綱、課程表等材料報(bào)人力資源社會(huì)保障部門，經(jīng)同意后方可開班。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理確定每班學(xué)員人數(shù)，原則上每班最多不超過50人。

　　(三)監(jiān)控訪查制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在培訓(xùn)教室開通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控，并保持運(yùn)行良好。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)情況實(shí)時(shí)監(jiān)控、電話抽查、實(shí)地檢查。

　　(四)失信懲戒制度。將高校畢業(yè)生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約失信行為納入誠(chéng)信檔案，失信的高校畢業(yè)生不可再參加專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，失信的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可再承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作。

　　五、有關(guān)工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，對(duì)提升高校畢業(yè)生技能、促進(jìn)就業(yè)及培養(yǎng)新型技能人才、優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，具有重要意義。各地可根據(jù)本地高校畢業(yè)生規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求等情況，組織開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作。

　　(二)規(guī)范培訓(xùn)管理。承擔(dān)專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)任務(wù)的院校要引導(dǎo)學(xué)生自愿參加培訓(xùn)，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)課程，確保專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)取得良好效果。

　　(三)強(qiáng)化資金管理。規(guī)范實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保資金安全。對(duì)騙取補(bǔ)貼資金的要依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)進(jìn)行信息比對(duì)。各地要及時(shí)將專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)的信息上報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門，由省人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行匯總比對(duì)，防止出現(xiàn)違規(guī)參加培訓(xùn)、重復(fù)享受補(bǔ)貼等問題。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1.省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

　　聯(lián) 系 人：李斯怡 董躍研

　　聯(lián)系電話：024-22955751 22950106

　　2.省就業(yè)網(wǎng)

　　聯(lián) 系 人：顧 欣 張 強(qiáng)

　　聯(lián)系電話：024-31977808 31977815

　　3.省人事考試中心

　　聯(lián) 系 人：羅 輯 王 偉

　　聯(lián)系電話：024-22966549 22955819

　　附件：高校畢業(yè)生2021年專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)目錄