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　　蘭州高溫補貼發(fā)放

　　發(fā)放條件

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　發(fā)放標準

　　高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月—9月發(fā)放。

　　企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。

　　拓展內(nèi)容

　　高溫津貼是否可發(fā)可不發(fā)?

　　高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

　　在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　降溫食品可代替高溫津貼?

　　一些企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實物替代高溫津貼的現(xiàn)象。這樣不行!

　　按照規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。