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　　?南昌既有企業(yè)參保繳費(fèi)記錄又有靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)記錄的女職工退休年齡計(jì)算方式：

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)文件，此類人員退休年齡的確定遵循以下原則：

　　1.參保人員為女性靈活就業(yè)人員的，以其申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)時(shí)的參保繳費(fèi)比例來確定參保身份，如果申報(bào)辦理退休時(shí)是在用人單位參保繳費(fèi)，即繳費(fèi)比例為24%（單位16%+個(gè)人8%），則可以按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文規(guī)定來確定退休年齡；

　　2.如果申報(bào)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休業(yè)務(wù)時(shí)是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的即繳費(fèi)比例為20%，則其退休年齡為55周歲；但如果參保人員在《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)之前（即2011年6月30日前），有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的，則可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。

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