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　　2019年1月16日，山東省政府公布自2019年3月1日起施行《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》新辦法調(diào)整了哺乳期內(nèi)的相關(guān)規(guī)定。

　　《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法[山東省人民政府令第322號(hào)]》

　　產(chǎn)假期滿適應(yīng)時(shí)間：

　　女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間

　　產(chǎn)假期滿身體原因不能勞動(dòng)：

　　女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行

　　哺乳時(shí)間：

　　女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間

　　女職工每天的哺乳時(shí)間，可以1次或者2次使用，哺乳時(shí)間不包括必要的往返路途時(shí)間;女職工從事有定額考核的勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)扣除其哺乳時(shí)間相應(yīng)的勞動(dòng)定額