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2023-01-31
蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才獎勵補貼匯總
更新時間：2022-07-29 18:02:13作者：佚名
蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才獎勵補貼
一、引才獎勵
經(jīng)認定且年度考核為合格及以上的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才所在企業(yè)；經(jīng)認定且服務(wù)期滿2年的行業(yè)骨干人才；職業(yè)院?；蛉肆Y源機構(gòu)推薦，且在化工園區(qū)企業(yè)工作滿6個月并繳納社會保險的技能人才。
二、生活補貼
首次在化工企業(yè)就業(yè)的全日制大專生或中級工，與用人單位簽訂1年及以上的勞動合同的，按照每人每月300元給予生活補貼，享受期限為24個月。首次核準后一次性發(fā)放12個月補貼（不足12個月不予發(fā)放），以后每半年發(fā)放一次。
三、科研項目扶持
對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、行業(yè)骨干人才主持開展的項目入選為國家級或省級重點人才項目、重大科研專項的，按照1:0.5的比例給予項目扶持資金，單個項目扶持資金不超過30萬元。
四、校企合作獎勵
對大中專院校與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議的，結(jié)合企業(yè)需求開設(shè)專業(yè)教學課程的，給予大中專院校一次性5萬元教學經(jīng)費支持。對高校、職業(yè)院校在化工企業(yè)定向培養(yǎng)技能人才且建立基地的，新設(shè)立實訓基地的給予高校、職業(yè)院校一次性5萬元獎勵，新設(shè)立見習基地的給予高校、職業(yè)院校一次性3萬元獎勵。
五、技能人才培養(yǎng)獎勵
1.化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工參加技能培訓，按照崗前培訓、新型學徒制培訓、高技能人才項目制培訓經(jīng)費補貼規(guī)定，給予資金補貼。
2.取得職業(yè)資格證書（職業(yè)等級證書）一、二、三、四級技能人才，按照800元、500元、300元、200元的標準給予一次性補貼。
3.園區(qū)企業(yè)職工參加化工行業(yè)資格考試的，對取得相應(yīng)資格證書的，一次性給予每人200元補貼。
六、學歷提升獎勵
對在化工園區(qū)企業(yè)工作期間學歷提升為化工類本科、碩士或博士的人員，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，由用人單位和新區(qū)財政按學費總額的50進行補貼（補貼資金由用人單位和新區(qū)財政按照3:2比例進行資助，每人最高不超過5萬元）。取得學歷后，先給予30的學費資助，服務(wù)期滿后再給予20。
七、申請住房優(yōu)惠政策
1.入住人才公寓
經(jīng)認定創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、正高級職稱人才可申請免費入住人才公寓；博士、副高級職稱、技師或碩士等類人才，按人才公寓租賃價格減半收費。
2.申請購房優(yōu)惠政策
經(jīng)認定的化工企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人才、骨干人才，與用人單位簽訂2年以上勞動合同且社保繳納滿6個月的，在新區(qū)購置首套住房時享受團購優(yōu)惠政策。