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　　符合下列條件之一的用人單位和個人，可按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼政策：

　　(一)享受社會保險補(bǔ)貼的用人單位

　　1.新招用勞動者，簽訂一年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)的用人單位。

　　2.安置就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)并簽訂勞動合同的用人單位。

　　(二)享受社會保險補(bǔ)貼的個人

　　1.到各類企業(yè)就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的高校畢業(yè)生。

　　2.返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)，并參加社會保險的高校畢業(yè)生。

　　3.實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以靈活就業(yè)身份參保繳費(fèi)且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上，持續(xù)保持經(jīng)營狀態(tài)的自主創(chuàng)業(yè)人員。

　　4.從事并申報靈活就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的各類人員。靈活就業(yè)是指：①從事社區(qū)公共管理服務(wù)或居民生活服務(wù)，包括從事城市管理服務(wù)、社區(qū)便民利民服務(wù)、老年服務(wù)、家政服務(wù)等臨時性就業(yè)形式;②從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè);③為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等(《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式);④網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等新就業(yè)形態(tài);⑤經(jīng)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門認(rèn)定的其他靈活就業(yè)形式。

　　注：

　　勞動者，是指新疆戶籍人員或在常住地連續(xù)居住6個月以上的疆外戶籍人員，且在自治區(qū)范圍內(nèi)參保繳費(fèi)并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)》。

　　就業(yè)困難人員，是指符合《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》(新人社發(fā)〔2020〕9號)規(guī)定的人員。

　　高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。