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　　2022杭州生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　自2020年1月1日起,杭州市就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施,二者實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一參保登記和統(tǒng)一基金征繳和管理。

　　2021年10月25日起，杭州市基本職工醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限按19783元(月平均工資的300%)執(zhí)行，月繳費(fèi)基數(shù)下限按3957元(月平均工資的60%)執(zhí)行。

　　職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位和個(gè)人按以下規(guī)定繳納

　　(一)用人單位以當(dāng)月職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)基數(shù))，按月繳納職工醫(yī)保(含生育保險(xiǎn))費(fèi)，繳費(fèi)比例為9.9%(其中生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.4%)。

　　計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)月工資高于上年度浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資(以下簡(jiǎn)稱省平工資)300%的，按上年度省平工資的300%確定;低于60%的，按上年度省平工資的60%確定。

　　(二)在職職工以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按上年度省平工資的300%核定繳費(fèi)基數(shù);低于60%的，按上年度省平工資的60%核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例

　　靈活就業(yè)人員以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按9.5%的比例按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

　　持有效期內(nèi)本市民政、殘聯(lián)部門核發(fā)的《特困人員救助供養(yǎng)證》《最低生活保障家庭證》《最低生活保障邊緣家庭證》《殘疾人基本生活保障證》或二級(jí)及以上《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的人員(以下統(tǒng)稱持證人員)，自在醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)證件登記手續(xù)的當(dāng)月起，其個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。

　　靈活就業(yè)人員無(wú)需申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按照現(xiàn)有的社平工資繳費(fèi)基數(shù)于下一年度自動(dòng)調(diào)整。