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　　自2022年11月1日起，山東陪產(chǎn)假男方可享受不少于15日陪產(chǎn)假。

　　符合法律規(guī)定和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加60日產(chǎn)假，配偶享受不少于15日陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10日育兒假。增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　違反本條例，職工所在單位未按照規(guī)定落實(shí)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假以及相關(guān)待遇的，職工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，提起訴訟。