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　　八折。

　　政策依據(jù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》江蘇試用期工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　拓展閱讀：試用期天數(shù)規(guī)定

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。