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　　協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休和糾正提前退休人員一次性養(yǎng)老補助的補差

　　（一）補差對象

　　執(zhí)行或參照執(zhí)行青企改調(diào)字〔2003〕19號文件、青政辦發(fā)〔2000〕45號文件，辦理退休時沒有按照青島市上一年度職工年平均工資的百分之三十領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補助，符合以下條件的人員：

　　1.符合國家計劃生育政策合法生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女；

　　2.領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女優(yōu)待證》；

　　3.經(jīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)辦理了退休手續(xù)；

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門同意辦理了協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休、糾正提前退休手續(xù)的人員。

　　糾正提前退休人員是指按照國辦發(fā)〔1999〕10號文件規(guī)定，糾正提前退休的人員。

　　享受退休工資加發(fā)5%的人員不屬于此次補差范圍。

　　（二）補差標(biāo)準(zhǔn)

　　按照協(xié)保、退養(yǎng)人員退休時按預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一次性養(yǎng)老補助與我市同年度企業(yè)退休獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助標(biāo)準(zhǔn)之差予以補差。破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員按照法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日確定的補助標(biāo)準(zhǔn)與辦理退休手續(xù)時同年度企業(yè)退休獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助標(biāo)準(zhǔn)之差予以補差。糾正提前退休人員屬于兌現(xiàn)一次性養(yǎng)老補助的，按照糾正后標(biāo)準(zhǔn)與原退休發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之差予以補差；糾正提前退休人員的獨生子女父母養(yǎng)老補助，屬于已經(jīng)加發(fā)5%退休金的，按照糾正退休年齡后的基數(shù)計發(fā)。

　　（三）申請材料

　　原市屬實施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件國有、集體企業(yè)預(yù)留資金的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員補差所需材料如下：

　　1.協(xié)保人員補差所需材料

　?。?）實施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件時預(yù)留財政獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助花名冊；

　?。?）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女優(yōu)待證》；

　?。?）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司、市人力資源社會保障局、市財政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助協(xié)保人員花名冊；

　?。?）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　?。?）《協(xié)保人員退休獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助補差發(fā)放申請表》，包括符合補差條件協(xié)保人員的協(xié)保辦理時間、退休時間、預(yù)留金額、補差金額等相關(guān)信息并由補差對象簽字確認(rèn)；

　?。?）《獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助補差花名冊》；

　?。?）企業(yè)公示情況說明。

　　2.退養(yǎng)人員補差所需材料

　?。?）經(jīng)國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件時，預(yù)留獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助花名冊；

　?。?）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女優(yōu)待證》；

　?。?）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司（主管部門）、市人力資源社會保障局、市財政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助退養(yǎng)人員花名冊；

　?。?）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　?。?）《退養(yǎng)人員獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助補差花名冊》。

　　3.提前退休人員補差所需材料

　　（1）《提前退休獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助補差花名冊》；

　　（2）經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)營公司、市人力資源社會保障局、市財政局審批（審核）的《預(yù)留職工安置資金支出審批表》、領(lǐng)取獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助提前退休人員花名冊；

　?。?）《國企改革職工安置資金審批表》（一式五聯(lián)）；

　?。?）《破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助測算明細(xì)表》（一式五份）；

　?。?）《青島市從業(yè)人員退休審批表》《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女優(yōu)待證》。

　　（四）補差程序

　　原市屬實施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件國有、集體企業(yè)預(yù)留資金的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員補差程序如下：

　　1.提報材料。對已領(lǐng)取部分一次性養(yǎng)老補助的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員，管理單位提報申請材料。

　　2.申報公示。企業(yè)按照下列年度輪候計劃對符合條件的協(xié)保人員補差情況進(jìn)行公示、審核，并持上述申報證明材料報企業(yè)主管部門。

　　2015年對2003年1月1日—2009年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體企業(yè)協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補助進(jìn)行補差。

　　2016年對2010年1月1日—2015年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體企業(yè)協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補助進(jìn)行補差。

　　2017年對2016年1月1日—2017年12月31日達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、符合發(fā)放條件的原市屬國有、集體協(xié)保人員一次性養(yǎng)老補助進(jìn)行補差。

　　原市屬實施破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件國有、集體企業(yè)退養(yǎng)、提前退休人員在2015年9月底前由企業(yè)或管理部門對符合條件的人員補差情況一次性進(jìn)行公示、審核，并持上述申報證明材料報企業(yè)主管部門，2015年給予辦理補差。屬于糾正提前退休的，其養(yǎng)老補助補差按照退休待遇調(diào)整時間，單獨辦理。

　　3.審核確認(rèn)。企業(yè)主管部門對所屬企業(yè)提報的申報證明材料匯總審核后，填報《年度協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補助補差花名冊》（一式五份），簽字蓋章后報市人力資源社會保障局。市人力資源社會保障局根據(jù)提報材料對《年度協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補助補差花名冊》《預(yù)留職工安置資金支出審批表》和《國企改革職工安置資金審批表》確認(rèn)并蓋章。

　　4.撥付發(fā)放。2015年10月份，以后年度每年5月份，企業(yè)主管部門將審批材料報市財政局，市財政局在30日內(nèi)核撥企業(yè)主管部門，企業(yè)主管部門在收到款項30日內(nèi)逐級發(fā)放至補差對象。

　　5.備案存檔。企業(yè)主管部門將審批材料分別報市人力資源社會保障局、市財政局和市衛(wèi)生健康委備案存檔。

　　其他原市屬企業(yè)和區(qū)屬企業(yè)的協(xié)保、退養(yǎng)、提前退休人員一次性養(yǎng)老補助補差申報、發(fā)放、審核程序，按照原發(fā)放程序和渠道執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┙?jīng)費渠道

　　按照青計生字〔2004〕10號文件規(guī)定預(yù)留一次性養(yǎng)老補助并由市財政部門設(shè)立專門帳戶統(tǒng)一管理的原市屬破產(chǎn)和執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件國有、集體企業(yè)協(xié)保、退養(yǎng)人員和提前退休人員補差資金由市財政解決，從市國企改革資金平臺列支。糾正提前退休人員一次性養(yǎng)老補助補差所需經(jīng)費，按照糾正提前退休社會保險費補繳渠道負(fù)擔(dān)。

　　按照青計生字〔2004〕10號文件規(guī)定沒有預(yù)留一次性養(yǎng)老補助的，屬于執(zhí)行青企改調(diào)字〔2003〕19號文件的，由市財政負(fù)擔(dān)；屬于執(zhí)行青政辦發(fā)〔2000〕45號文件的，按照原渠道由原單位或企業(yè)主管部門解決；其他原市屬企業(yè)協(xié)保人員，按照原渠道解決。

　　原區(qū)市屬企業(yè)協(xié)保人員的一次性養(yǎng)老補助，由區(qū)市政府統(tǒng)籌解決。