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　　大力引進(jìn)高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才補(bǔ)貼

　　對(duì)用人單位從區(qū)外引進(jìn)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，每引進(jìn)1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎(jiǎng)勵(lì)；分別給予個(gè)人2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼，分5年撥付。新獲評(píng)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　職業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)（針對(duì)企業(yè)）

　　對(duì)于首次開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的單位，給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展校企合作培訓(xùn)（不含社會(huì)化培訓(xùn)），對(duì)當(dāng)年培訓(xùn)初級(jí)工滿300人、中級(jí)工滿200人、高級(jí)工滿100人及以上的，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

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　　共建實(shí)習(xí)基地及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

　　建立“無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）—全國(guó)重點(diǎn)高校實(shí)習(xí)基地”，擇優(yōu)選派在校大學(xué)生來(lái)區(qū)實(shí)習(xí)，用人單位使用上述院校學(xué)生實(shí)習(xí)的，可申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。學(xué)生實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的，給予實(shí)習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)原則上不超過(guò)50人/月/單位，補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月/人，主要用于發(fā)放實(shí)習(xí)學(xué)生的生活補(bǔ)貼、購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等。緊缺專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生，可適當(dāng)放寬院校、學(xué)歷限制，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本科生執(zhí)行。

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　　獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼

　　鼓勵(lì)用人單位實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，在全國(guó)重點(diǎn)高校和科研院所設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)符合本區(qū)主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對(duì)口專業(yè)優(yōu)秀在校生，給予用人單位20%的獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼，每家單位累計(jì)補(bǔ)貼總額不超過(guò)10萬(wàn)元。

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　　高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼

　　用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的，按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼對(duì)象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無(wú)錫籍或當(dāng)年畢業(yè)的非無(wú)錫籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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