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　　濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策之穩(wěn)崗擴(kuò)崗

　　1.小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，憑4個(gè)月以上社保繳費(fèi)證明材料(不含補(bǔ)繳)，按照每招用1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　2.中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。截至2022年12月31日，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼不與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)重復(fù)享受。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　3.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。該補(bǔ)助與中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生 一次性獎(jiǎng)補(bǔ)不重復(fù)享受，實(shí)施期限截至2022年年底。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　4.高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)4個(gè)月以上的，按照“由企業(yè)隨工資發(fā)放，據(jù)實(shí)向市、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)”的方式，向每人一次性發(fā)放2000元。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　5.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同須到人社部門(mén)備案)，并按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(不含補(bǔ)繳)，按單位實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額和時(shí)間，給予企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　6.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在本市行政區(qū)域內(nèi)工商登記注冊(cè)且持有?人力資源服務(wù)許可證?的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(不包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))，免費(fèi)介紹擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員成功就業(yè)，與本市用人單位(不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按介紹成功就業(yè)人數(shù)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為一次性300元/人。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

　　7.一次性求職補(bǔ)貼。全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委)

　　8.社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局)

　　9.社會(huì)保險(xiǎn)緩繳政策。階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，并根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于緩繳的最新政策，實(shí)時(shí)調(diào)整擴(kuò)大政策實(shí)施范圍和延長(zhǎng)緩繳期限。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局)

　　10.失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上、上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%)的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例從30%提高至50%，中小微企業(yè)返還比例從60%提至最高90%。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)