新疆?huà)D幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-08-09 18:11:56作者:佚名
城陽(yáng)區(qū)購(gòu)房券發(fā)放綜合評(píng)分表
一級(jí)指標(biāo) | 二級(jí)指標(biāo) | 三級(jí)指標(biāo) | 標(biāo)準(zhǔn)分 | 備注 |
人才類(lèi)別 | 專(zhuān)技類(lèi)人才 | 正高職稱(chēng) | 90 | 申請(qǐng)人同時(shí)符合多種條件的,按分值最高項(xiàng)評(píng)分,不累計(jì)計(jì)算 |
副高職稱(chēng) | 72 | |||
中級(jí)職稱(chēng) | 60 | |||
學(xué)歷類(lèi)人才 | 全日制博士 | 67 | ||
全日制碩士 | 57 | |||
全日制本科 | 50 | |||
技能類(lèi)人才 | 高級(jí)技師 | 64 | ||
技師 | 53 | |||
人才輔助性指標(biāo) | 社保繳納時(shí)長(zhǎng) | 在城陽(yáng)區(qū)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)長(zhǎng),每月0.1分(以2022年4月1日后時(shí)間為基準(zhǔn)) | 最高10分 | |
人才加分指標(biāo) | 配偶情況 | 配偶在城陽(yáng)區(qū)工作 | 5 | |
戶(hù)籍情況 | 已在城陽(yáng)區(qū)落戶(hù)的 | 5 | ||
高層次人才加分 | 《城陽(yáng)區(qū)發(fā)放購(gòu)房券人才類(lèi)別表》中規(guī)定的第一層次人才 | 80 | 多項(xiàng)不累計(jì) | |
《城陽(yáng)區(qū)發(fā)放購(gòu)房券人才類(lèi)別表》中規(guī)定的第二層次人才 | 60 | |||
享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員:省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、山東省“泰山學(xué)者”、省“泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家”;一級(jí)演職人員;培養(yǎng)出在奧運(yùn)會(huì)或世錦賽上奪得金牌的運(yùn)動(dòng)員的國(guó)家級(jí)教練員;獲省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前2位完成人;獲中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才 | 40 | |||
山東省首席技師:青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;青島拔尖人才;青島市特聘專(zhuān)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者:青島(技能型)拔尖人才 | 20 | |||
青島市名師名校長(zhǎng)、青島市高層次衛(wèi)生人才、青島市文化領(lǐng)軍人才、青島市高層次金融人才、公共事業(yè)急需緊缺高層次人才、“青島市首席技師”稱(chēng)號(hào)獲得者 | 10 | |||
其他加分 | 納入青島“未來(lái)之星”工程中高端人才培養(yǎng)計(jì)劃和“新銳”人才托舉計(jì)劃的人才 | 10 | ||
納入青島“未來(lái)之星”工程中“金種子”人才儲(chǔ)備計(jì)劃的人才 | 5 | |||
持有博士后證書(shū)的人才 | 5 | |||
青島市新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員 | 5 |