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　　 濟南生育津貼怎么計算？(僅限女職工）

　　（一）生育津貼計算方式

　　1、參保職工在生育前1年未變動工作單位的，其生育津貼按照生育時用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　2、參保職工在生育前1年變動工作單位的，其生育津貼按照生育前1年內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

　　3、參保在職職工生育時連續(xù)足額繳費不滿1年的，待用人單位連續(xù)為職工足額繳納職工基本醫(yī)療保險費滿1年后，由統(tǒng)籌基金按女職工生育時用人單位上年度職工月平均工資補支職工生育津貼。

　　4、生育津貼的計算公式為：女職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×生育津貼支付天數(shù)(元以下四舍五入)。

　　（二）生育津貼支付天數(shù)

　　1、正常生育98天，難產(chǎn)增加15天，晚育增加60天，多胞胎每多生一個增加15天。

　　2、女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，津貼為15天；懷孕2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，津貼為20天；懷孕3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，津貼為30天；懷孕4個月以上引產(chǎn)的，津貼為42天。