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　　2022中山生育津貼最新政策

　　生育津貼計算方式

　　生育津貼=上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

　　注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

　　本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計算。

　　申領(lǐng)條件

　　職工累計參加生育保險滿1年;(未滿1年的，等到繳滿1年后的12個月內(nèi)再申請)。

　　申領(lǐng)期限

　　用人單位在職工生育結(jié)束后3年內(nèi)向當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請生育津貼。（由用人單位申領(lǐng)，職工無需親自去申領(lǐng)）

　　注：參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的，參保人可以在生育結(jié)束后3年內(nèi)，憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

　　單位申領(lǐng)所需材料

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　　辦理方式

　　用人單位持上述資料可到中山市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)(中山市行政服務(wù)中心醫(yī)保窗口)或者在各鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦前臺就近辦理。

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