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　　中山產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假是法定強(qiáng)制休的嗎

　　答：產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假是法律規(guī)定的假期。

　　根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　如果公司拒絕給予80天獎(jiǎng)勵(lì)假，就違反了產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定，職工可以收集相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)人事局申請(qǐng)仲裁。