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2023-01-31
濟南企業(yè)職工正常退休年齡是多少歲？
更新時間：2022-08-16 15:02:51作者：佚名
企業(yè)職工正常退休年齡是如何規(guī)定的？
答：國家規(guī)定的企業(yè)職工正常退休年齡為：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
但對于企業(yè)女職工，依據(jù)魯勞社函〔2006〕311號文件等相關政策規(guī)定，退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。企業(yè)應及時將女職工崗位變動情況報參保地人社部門和社會保險經(jīng)辦機構備案。企業(yè)在申報女職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，人社部門根據(jù)企業(yè)提供的有關資料和職工檔案核準退休。
企業(yè)女職工退休年齡具體認定辦法是什么？
答：根據(jù)國家和我省規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡認定具體辦法是：
原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。
原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。
企業(yè)內部退養(yǎng)的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據(jù)本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。
原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動關系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，在辦理退休時，如符合上述規(guī)定條件的，可按照上述有關規(guī)定執(zhí)行。其從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間。