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　　人才積分基礎(chǔ)指標(biāo)分值

　　基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、學(xué)識(shí)能力、服務(wù)單位、薪酬評(píng)價(jià)、服務(wù)貢獻(xiàn)等指標(biāo)。

　　(一)年齡指標(biāo)最高積20分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.年齡在30周歲及以下，積20分;

　　2.年齡在31-45周歲，積10分;

　　3.年齡在46-55周歲，積5分。

　　(二)學(xué)識(shí)能力指標(biāo)最高積100分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.取得正高級(jí)職稱積40分;

　　2.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱積30分;

　　3.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)職稱，或高級(jí)技師積20分;

　　4.取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或技師積15分;

　　5.取得大學(xué)本科學(xué)歷，或高級(jí)工積10分;

　　6.取得大專學(xué)歷，或中級(jí)工積5分。

　　事業(yè)單位人才此項(xiàng)雙倍積分。

　　屬一流大學(xué)建設(shè)高校以及在國(境)外世界排名前300名高校畢業(yè)的全日制大學(xué)生，另加10分;

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生，另加5分;

　　金山籍人員、外籍人員另加5分。

　　(三)服務(wù)單位指標(biāo)最高積30分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.一類企業(yè)，積30分;

　　2.二類企業(yè)及區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)，積20分;

　　3.三類企業(yè)及區(qū)內(nèi)民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等其他社會(huì)組織，積10分;

　　4.四類企業(yè)，積5分;

　　5.四類以外企業(yè)不積分。

　　(四)薪酬評(píng)價(jià)(計(jì)稅薪酬)指標(biāo)最高分值75分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.薪酬高于本市社會(huì)平均工資10倍及以上，積70分;

　　2.薪酬高于本市社會(huì)平均工資7倍低于10倍，積60分;

　　3.薪酬高于本市社會(huì)平均工資5倍低于7倍，積50分;

　　4.薪酬高于本市社會(huì)平均工資3倍低于5倍，積40分;

　　5.薪酬高于本市社會(huì)平均工資2倍低于3倍，積30分;

　　6.薪酬高于本市社會(huì)平均工資1.5倍低于2倍，積20分;

　　7.薪酬高于本市社會(huì)平均工資1倍低于1.5倍，積10分;

　　8.薪酬高于本市社會(huì)平均工資60%低于1倍，積5分。

　　對(duì)薪酬高于本市社會(huì)平均工資1倍及以上，但學(xué)識(shí)能力項(xiàng)未獲積分的未考證技能工，另積5分。

　　事業(yè)單位人才此項(xiàng)不積分。

　　(五)服務(wù)貢獻(xiàn)指標(biāo)最高積15分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.在本用人單位連續(xù)工作滿10年的，積15分;

　　2.在本用人單位連續(xù)工作滿5年的，積10分;

　　3.在本用人單位連續(xù)工作滿2年的，積5分。

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