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　　申請(qǐng)方式：

　　需要申請(qǐng)人才積分的，先向用人單位提出申請(qǐng)，委托用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心通過全程網(wǎng)辦申請(qǐng)積分。積分申請(qǐng)人和受委托的用人單位須提交積分申請(qǐng)相關(guān)材料。

　　申請(qǐng)材料：

　　拓展閱讀：

　　積分辦理實(shí)行承諾制，申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)積分申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　積分申請(qǐng)人、用人單位在申請(qǐng)過程中偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)焐暾?qǐng)材料的，申請(qǐng)人取消積分資格，用人單位3年內(nèi)不得為本單位人才申請(qǐng)積分認(rèn)定，列入失信名單;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，通過人才積分獲得的各項(xiàng)人才待遇予以追回。