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　　以何種方式參保是根據(jù)參保人是否與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系決定的。

　　如參保人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)以職工方式參保；如參保人未與任何用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系屬于靈活就業(yè)的，則可以個(gè)體靈活就業(yè)人員身份參保。

　　用人單位及其職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制參保，繳費(fèi)由用人單位和職工共同承擔(dān)。用人單位未按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　靈活就業(yè)人員按《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。個(gè)體靈活就業(yè)人員不可跨年度往前補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　在繳費(fèi)比例上的區(qū)別：