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      1. 2022青島靈活就業(yè)人員社保補貼政策

        更新時間:2022-08-17 20:02:32作者:佚名

        2022青島靈活就業(yè)人員社保補貼政策

          

        青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局關于做好靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實有關工作的通知

          各區(qū)(市)人力資源社會保障局、財政局:

          為貫徹落實《青島市人民政府關于強化就業(yè)優(yōu)先政策促進更加充分更高質量就業(yè)工作的通知》(青政字〔2022〕4號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就做好靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實有關工作通知如下。

          一、申領對象

          1.經本市認定的就業(yè)困難人員。

          2.離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)。

          二、申領條件

          申領對象在本市行政區(qū)域內從事靈活性就業(yè)并按規(guī)定進行靈活就業(yè)登記,以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會保險。其中,對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險兩項費用均未按時繳納月份(以次月10日前到賬情況為準)不給予補貼,補貼期限予以順延;對不再從事靈活性就業(yè)的,申領對象可申領補貼至靈活就業(yè)當月。

          三、補貼標準

          按照靈活就業(yè)人員實際繳納的社會保險費的2/3給予補貼,每人每月最高不超過500元。所需資金按體制從市、區(qū)(市)就業(yè)補助資金中列支。

          四、補貼期限

          1.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限與用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社會保險補貼期限(以下統(tǒng)稱“三項補貼期限”)累計計算,除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

          2.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼期限,最長不超過2年。

          五、申領程序

          靈活就業(yè)社會保險補貼先繳后補、按月發(fā)放。

          1.申請。申請人可通過青島市人力資源和社會保障局網站或到本市行政區(qū)域內各級公共就業(yè)人才服務機構現(xiàn)場申請。申領補貼時,申請人須如實填報申請信息,并對所提供材料和所填信息的真實性進行承諾。

          2.審核。申請人戶籍地或常住地街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障服務中心負責初審,區(qū)(市)公共就業(yè)人才服務機構負責復核,區(qū)(市)人力資源社會保障部門負責審批。審核存疑的,應組織工作人員或委托第三方機構采取電話抽查、實地核查等方式進行核實。

          3.發(fā)放。審批通過后,區(qū)(市)人力資源社會保障部門將補貼資金發(fā)放至申請人社會保障卡銀行賬戶或個人其他銀行賬戶。

          六、政策銜接

          就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限,按照以下辦法銜接執(zhí)行:

          1.本通知施行之日前提交補貼申請的,按照《關于進一步簡化流程優(yōu)化服務加快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關問題的通知》(青人社規(guī)〔2019〕11號)有關規(guī)定,核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)狀態(tài)未發(fā)生變化的,可按照已核定期限享受至補貼期滿。

          2.本通知施行之日及以后提交補貼申請的,按照三項補貼期限累計計算的規(guī)定,核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限。

          七、有關要求

          1.各級人力資源社會保障部門要加強政策落實監(jiān)管,對補貼的受理、審核、發(fā)放等進行全程監(jiān)督、定期抽查,嚴格按照政策規(guī)定的范圍和條件經辦,不得隨意擴大或縮小享受政策人員范圍,不得隨意提高或降低補貼申領條件。

          2.各區(qū)(市)人力資源社會保障部門要進一步優(yōu)化業(yè)務流程,健全政策落實情況公開制度,按月通過部門網站、政務網站等渠道向社會公開享受補貼的人員名單、具體金額等情況。各區(qū)(市)財政部門要強化資金保障,根據(jù)實際建立資金預撥清算機制,確保補貼及時發(fā)放。

          3.各區(qū)(市)財政、人力資源社會保障部門要健全“誰使用、誰負責”的責任追究機制,對工作中存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的,要按照國家有關法律法規(guī)追究相應責任。對有關單位和個人弄虛作假、騙取套取資金的,要按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關規(guī)定作出處理。

          本通知自2022年4月26日起施行,有效期至2025年4月25日。政策實施期間,如國家、省有關政策規(guī)定調整,按照國家、省政策規(guī)定執(zhí)行。此前有關政策規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準。

          青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局

          2022年4月22日

        本文標簽: 社會保險  靈活  期限  青島市  人力資源