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　　政策咨詢電話：

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　　2022年，金山區(qū)出臺(tái)了“1+X+Y”人才新政，為優(yōu)化金山區(qū)人才發(fā)展環(huán)境提供了制度保障。其中，《金山區(qū)關(guān)于人才積分認(rèn)定管理的實(shí)施辦法》打破傳統(tǒng)的唯學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)論的人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，通過(guò)設(shè)置一套積分指標(biāo)體系，對(duì)人才個(gè)人情況、在金貢獻(xiàn)、市場(chǎng)化評(píng)價(jià)等賦予相應(yīng)積分，建立更加科學(xué)合理的積分評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　積分用途：

　　人才積分用途廣泛，是多項(xiàng)區(qū)內(nèi)人才政策實(shí)施的前提，可用于申報(bào)人才安居補(bǔ)貼、人才薪酬扶持補(bǔ)貼、高層次人才服務(wù)等。

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