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　　申請(qǐng)對(duì)象：

　　經(jīng)《金山區(qū)關(guān)于人才積分認(rèn)定管理的實(shí)施辦法》認(rèn)定的、積分達(dá)到相應(yīng)分值（65分及以上）的人才，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)或聘用合同，本人及其配偶、未成年子女在本區(qū)無產(chǎn)權(quán)住房且單位未分配宿舍，可申請(qǐng)入住人才公寓及相應(yīng)租房補(bǔ)貼(自行租房的，租賃地需在本區(qū))。

　　拓展閱讀：

　　2022年，金山區(qū)出臺(tái)了“1+X+Y”人才新政，為優(yōu)化金山區(qū)人才發(fā)展環(huán)境提供了制度保障。其中，《金山區(qū)關(guān)于人才積分認(rèn)定管理的實(shí)施辦法》打破傳統(tǒng)的唯學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)論的人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，通過設(shè)置一套積分指標(biāo)體系，對(duì)人才個(gè)人情況、在金貢獻(xiàn)、市場(chǎng)化評(píng)價(jià)等賦予相應(yīng)積分，建立更加科學(xué)合理的積分評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　咨詢電話：57962099、57922667

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