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　　女職工產(chǎn)假企業(yè)社保補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼對(duì)象

　　1.2022年2月10日后(含2月10日)企業(yè)女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，可以享受產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　2.按單位參保的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)參照?qǐng)?zhí)行。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　女職工生育二孩產(chǎn)假期間，按照企業(yè)為其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi);不含個(gè)人應(yīng)繳納的部分)的50%給予補(bǔ)貼，三孩按照80%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，補(bǔ)貼月數(shù)按照實(shí)際繳納社保時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

　　申請(qǐng)對(duì)象：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生

　　申請(qǐng)條件：

　　離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并進(jìn)行靈活就業(yè)(參保)登記

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　按實(shí)際每月社保繳費(fèi)(養(yǎng)老+醫(yī)療)的50%確定每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，先繳后補(bǔ)，按月發(fā)放

　　申請(qǐng)對(duì)象：

　　1.在蘇創(chuàng)業(yè)的本市戶籍登記失業(yè)人員;

　　2.畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、碩士以上學(xué)位人員、來(lái)蘇留學(xué)人員;

　　3.在蘇累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3年的外地戶籍人員;

　　4.在蘇創(chuàng)業(yè)吸納5人以上就業(yè)的外地戶籍人員可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，按照當(dāng)年企業(yè)參保繳費(fèi)基數(shù)，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算，按實(shí)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)當(dāng)年企業(yè)、個(gè)體工商戶各險(xiǎn)種參保繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算單位繳納部分之和的120%。如有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)、費(fèi)率調(diào)整的按照對(duì)應(yīng)新基數(shù)、費(fèi)率計(jì)算。

　　同一法定代表人或負(fù)責(zé)人名下所有創(chuàng)業(yè)實(shí)體的補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)不超過(guò)3年(36個(gè)月)。