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　　 企業(yè)職工培訓(xùn)補貼申報

　　堅持屬地申報原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機構(gòu)向企業(yè)駐地市級人力資源和社會保障部門申報，市屬及以下企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機構(gòu)向駐地縣級（區(qū)縣）人力資源和社會保障部門申報或由市級人力資源和社會保障部門指定補貼申報的受理部門。

　　申報及資金撥付程序：

　　企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)事先制定培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)基本情況、培訓(xùn)條件（師資、場地、設(shè)施等）、培訓(xùn)工種（項目）、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、進度計劃、保障措施等，于培訓(xùn)開始前15天將培訓(xùn)方案向企業(yè)所在地人力資源和社會保障部門，經(jīng)其審核同意并明確培訓(xùn)補貼標準，方可實施培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（其中，企業(yè)職工各類培訓(xùn)補貼在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，項目制培訓(xùn)補貼在培訓(xùn)結(jié)束后2個月內(nèi)）向其報送培訓(xùn)方案的人力資源和社會保障部門申請培訓(xùn)補貼，企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼向?qū)W校所在地人力資源和社會保障部門申請。