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　　人才積分算法：

　　人才積分分值=通用積分指標(biāo)+行業(yè)積分指標(biāo)+貢獻(xiàn)積分指標(biāo)-減分積分指標(biāo)

　　ps：有失信記錄和有刑事犯罪記錄的，取消積分資格(一票否決指標(biāo))

　　通用積分指標(biāo)：

　　年齡：35周歲以下【15分】;36‐45 周歲【10分】;46周歲以上【5分】

　　學(xué)歷：博士研究生【30分】;碩士研究生【20分】;本科【15分】;大專【10分】

　　管理崗位：企業(yè)主管【15分】;部門主管【10分】;其他管理人員【5分】

　　專技崗位(職稱)：副高級(jí)及以上【20分】;中級(jí)【15分】;初級(jí)【10分】

　　技能崗位：技能類一級(jí)【20分】;技能類二級(jí)【15分】;技能類三級(jí)【10分】;技能類三級(jí)以下【5分】

　　服務(wù)年限：10 年以上【10分】; 6‐9 年【8分】 ;5 年以下【5分】

　　行業(yè)指標(biāo)：

　　重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)：(一)總部經(jīng)濟(jì)：外資企業(yè)總部、貿(mào)易型總部、民營企業(yè)總部、央企 總部等;(二)服務(wù)經(jīng)濟(jì)：會(huì)展服務(wù)、快遞物流、軟件信息、商貿(mào)商 業(yè)、健康文旅等; (三) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)： 5G 及應(yīng)用、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、電 子競(jìng)技等; (四)智能制造：集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、高端 裝備、新材料、民用航空、研發(fā)中心等; (五)創(chuàng)新金融：銀行、保 險(xiǎn)、融資租賃、資產(chǎn)管理、公募基金、私募基金等; (六) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)： 農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生活性服務(wù)業(yè);(七)本區(qū) 健康休閑產(chǎn)業(yè)緊缺人才【20 分】

　　公共服務(wù)業(yè)：本區(qū)教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文化、體育、國有企業(yè)經(jīng)營管理人才【20 分】

　　其他行業(yè)：除上述行業(yè)外其他列入上海緊缺人才目錄行業(yè)的人才【10 分】

　　貢獻(xiàn)指標(biāo)：

　　納稅百強(qiáng)企業(yè)或人才團(tuán)隊(duì)：本區(qū)上年度納稅百強(qiáng)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)企業(yè)的緊缺人才【10 分】

　　工作業(yè)績(jī)突出：基礎(chǔ)研究類指標(biāo)， 如： 核心期刊發(fā)表論文數(shù)量; 應(yīng)用開發(fā)類指標(biāo)， 如： 發(fā)明專利第一申請(qǐng)人;社科文藝類指標(biāo)，如：獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);經(jīng)營管理 類指標(biāo)，如：對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者需提供由企業(yè)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 的文字證明材料?！? 分】

　　各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)：省部級(jí)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)【30 分】;本區(qū)專項(xiàng)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)【10 分】;本市綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)【20 分】

　　新引進(jìn)企業(yè)支持：屬符合青浦產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的新落戶企業(yè)【5 分】

　　減分指標(biāo)：

　　提供材料虛假：提供通用、行業(yè)、貢獻(xiàn)等指標(biāo)虛假材料的，每次扣減【20 分】， 3 次 以上為情節(jié)嚴(yán)重

　　行政拘留：有行政拘留記錄的，每條扣減【20 分】

　　一票否決：

　　有失信記錄和有刑事犯罪記錄的，取消積分資格