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　　廣東新增10天育兒假

　　12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過了關(guān)于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假，建立普惠托育服務(wù)體系等內(nèi)容，自決定公布之日起施行。

　　變化一：再婚夫妻可生三孩

　　條例簡化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個子女，不再對再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計算。

　　變化二：無需再交社會撫養(yǎng)費(fèi)

　　條例刪除與三孩政策不相適應(yīng)的制約措施，包括刪除社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、婚育證明違法責(zé)任和強(qiáng)制執(zhí)行等內(nèi)容。

　　變化三：新增育兒假護(hù)理假

　　根據(jù)條例，女方在國家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

　　新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

　　為緩解獨(dú)生子女照護(hù)父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨(dú)生子女，每年有5日護(hù)理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護(hù)理假。

　　變化四：養(yǎng)娃有壓力，政府來分擔(dān)

　　條例新增生育支持措施，提出各級政府應(yīng)當(dāng)采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。

　　配租公租房時，可根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。

　　鼓勵有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，采取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠(yuǎn)程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。

　　保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

　　變化五：托育將更加方便

　　條例明確，要推動建立普惠托育服務(wù)體系。

　　鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機(jī)構(gòu)，支持機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位在工作場所為職工提供托育服務(wù)，有條件的可以向附近居民開放。

　　支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收適齡幼兒。