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　　2022廣東發(fā)放高溫補(bǔ)貼會(huì)影響原本工資嗎？

　　不會(huì)。發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　注意：

　　高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資。

　　用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　拓展材料

　　高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資！

　　《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。