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　　申請(qǐng)入口：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　申請(qǐng)時(shí)間：2022年9月9日至10月14日

　　申請(qǐng)條件

　　1.自2017年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)。即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外。符合條件的人才，自引進(jìn)后政策只可享受一次。

　　2.全職在姑蘇工作，如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社?；騻€(gè)稅3個(gè)月以上。柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類似情形的，均不享受政策。對(duì)人員國(guó)籍不作限定。

　　3.個(gè)人及家庭在蘇無自有住房和購(gòu)房記錄。包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi)，無自有商品住房，且在蘇州大市范圍內(nèi)無購(gòu)房記錄。

　　申請(qǐng)對(duì)象

　　頂尖型人才(A類)

　　包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱“院士”);以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　領(lǐng)軍型人才(B類)

　　1.國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目除外)，國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖除外)，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者;

　　2.省“雙創(chuàng)人才”(含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才)，省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象;

　　3.姑蘇區(qū)自主培育入選姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才;

　　4.其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　拔尖型人才(C類)

　　1.“四青”人才：國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目)、國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖人才)、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(青年學(xué)者項(xiàng)目)、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;

　　2.姑蘇區(qū)評(píng)選的區(qū)級(jí)服務(wù)業(yè)、科技、文化領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才;

　　3.新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬(wàn)元及以上的高管和技術(shù)骨干;

　　4.其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　骨干型人才(D類)

　　1.姑蘇區(qū)自主培育入選的江蘇省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象;

　　2.從姑蘇區(qū)博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地出站，留區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后;

　　3.新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬(wàn)元～10萬(wàn)元的高管和技術(shù)骨干;

　　4.其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　儲(chǔ)備型人才(E類)

　　1.全日制碩士及以上研究生;

　　2.符合姑蘇區(qū)緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生;

　　3.符合姑蘇區(qū)高技能人才緊缺工種目錄的高級(jí)技師、技師;

　　4.中級(jí)職稱及以上專技人才;

　　5.自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生;

　　6.專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃入選人員;

　　7.大專以上學(xué)歷老字號(hào)企業(yè)青年人才(40周歲以下);

　　8.從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝傳承學(xué)習(xí)、活態(tài)保護(hù)的青年人才(40周歲以下)。