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　　在惠州，單位不用給試用期員工繳納社保嗎

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位與職工簽訂合同時(shí),勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

　　《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是說(shuō),用人單位在試用期間也要為員工繳納社保。

　　【拓展材料】

　　單位需要為當(dāng)月申請(qǐng)辦理退休的職工繳納社保嗎?

　　按照政策規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按月繳納的，當(dāng)月申請(qǐng)辦理退休的參保人員仍是單位的在職員工,單位應(yīng)為其繳納社保費(fèi)。

　　職工月初離職，單位需要為其繳納當(dāng)月社保嗎?

　　按照有關(guān)規(guī)定,離職當(dāng)月企業(yè)應(yīng)為員工繳納當(dāng)月社保,否則企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。