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　　計(jì)發(fā)基數(shù)

　　職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資

　　計(jì)算公式

　　生育津貼=（職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資÷30）*規(guī)定的假期天數(shù)。

　　注：用人單位上年度職工月平均工資=本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和÷其各月參保職工數(shù)之和。

　　本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　舉個(gè)例子

　　如果，小紅生了第一胎，職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資為3500，屬于順產(chǎn)，那么她可以獲得生育津貼這樣計(jì)算：

　　生育津貼=(職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)=3500÷30×98≈11433.3

　　順產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)為：98天

　　而小紅符合現(xiàn)行《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假

　　所以小紅的產(chǎn)假一共是：98+80=178天。