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　　領(lǐng)取方式：用人單位發(fā)放給參保人

　　參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補(bǔ)貼)。

　　職工享受生育津貼時(shí)，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

　　生育津貼高于職工本人工資的，用人單位應(yīng)將高出本人工資的部分補(bǔ)發(fā)給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，用人單位仍應(yīng)按本人工資足額發(fā)放。

　　享受生育津貼的條件：

　　參保職工按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費(fèi)，有下列情形之一的，享受生育津貼：

　　1、女職工生育享受產(chǎn)假。

　　2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　上述參保職工不含：

　　無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;

　　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員;

　　因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘并辦理傷殘退休手續(xù)的職工;

　　到達(dá)法定退休年齡時(shí)未達(dá)到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的職工。

　　參保職工符合上述條件享受生育津貼時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、用人單位已經(jīng)為職工按時(shí)足額繳費(fèi)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，自繳費(fèi)次月起，職工可享受生育津貼待遇。

　　2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。