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　　隨著我國慢慢進(jìn)入人口老齡化的階段，因此養(yǎng)老福利變得日益重要。其中最普遍的養(yǎng)老福利就是養(yǎng)老保險(xiǎn)。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)也是有等級劃分的。

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有幾個(gè)等級

　　1、社平工資的60%。

　　2、社平工資的80%。

　　3、社平工資的100%。

　　4、往下就是按20%為一個(gè)檔，但最高限額是社平工資的300%，再多交就不可以了。

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本種類

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金（也稱“退休金”）。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%；基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

　　2、企業(yè)補(bǔ)充

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　3、個(gè)人儲蓄

　?。?）職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是中國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由社會保險(xiǎn)主管部門制定具體辦法，職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計(jì)息，以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所得利息記入個(gè)人賬戶，本息一并歸職工個(gè)人所有。

　?。?）職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個(gè)人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個(gè)人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個(gè)人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。