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　　答：江門市職工生育保險(xiǎn)就醫(yī)和待遇支付管理辦法規(guī)定，用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))基金中支付。

　　也就是說(shuō)，繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼兩個(gè)方面的待遇。

　　一、生育醫(yī)療費(fèi)用

　　職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，發(fā)生符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，享受相應(yīng)生育保險(xiǎn)待遇。

　　二、生育津貼

　　(一)工資待遇

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　用人單位上年度職工月平均工資，按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度職工各月工資總額之和除以其各月職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　(二)產(chǎn)假

　　1、女職工享受產(chǎn)假。具體支付期限為：

　　1)順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;

　　2)懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，30天;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，42天;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，75天。

　　2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。具體支付期限為：

　　1)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;

　　2)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;

　　3)施行輸卵管結(jié)扎的，21天;

　　4)施行輸精管結(jié)扎的，7天;

　　5)施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。

　　同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　不符合本條第1、2項(xiàng)規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。