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　　參保職工按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費(fèi)，有下列情形之一的，享受生育津貼：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假。

　　(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　參保職工符合上述條件享受生育津貼時應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

　　1、用人單位已經(jīng)為職工按時足額繳費(fèi)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的，自繳費(fèi)次月起，職工可享受生育津貼待遇。

　　2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　【拓展材料】

　　生育津貼高于或低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的如何發(fā)放?

　　生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工。

　　生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　職工依法享受的生育津貼，按照規(guī)定免征個人所得稅。

　　本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。