新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
2022汕頭高溫補貼常見問答
更新時間：2022-09-13 22:50:18作者：智慧百科
一、高溫津貼政策的適用范圍?
答：在每年6月至10月期間全省(包括廣州市)行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關系的勞動者工作的高溫津貼發(fā)放均適用高溫津貼政策。
二、什么是高溫作業(yè)?
答：勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。
三、高溫津貼標準是多少?
答：目前，汕頭市高溫津貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標準：即每人每月300元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天13.8元。
四、高溫津貼與工資有什么關系?
答：正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。
五、飲料能不能充抵高溫津貼?
答：每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
六、高溫津貼發(fā)放由誰、如何承擔舉證責任?
答：勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
七、高溫下工作導致中暑算不算工傷?
據(jù)2012年國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇!
八、高溫天氣期間，對懷孕的女職工和未成年工有什么特殊保護規(guī)定?
答：由于身體原因，懷孕中的女職工和未成年工(指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者)需要特別的保護，因此，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第十一條明確規(guī)定，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。