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　　高溫津貼與工資有什么關(guān)系？高溫津貼從哪列支？

　　答：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　高溫津貼要扣個(gè)稅嗎？

　　高溫津貼屬于工資總額的組成部分，需要繳納個(gè)稅。

　　用人單位因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動者工資的，勞動者如何維權(quán)？

　　答：用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者工作時(shí)間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全，同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)足額支付勞動者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動者工資。用人單位無故拖欠或者克扣勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。