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　　單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？

　　用人單位在高溫天氣期間，應當合理安排勞動者工作時間，減輕工作強度，采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全，同時應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者工資。

　　不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

　　如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向當?shù)厝松绮块T投訴或致電12345熱線投訴。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過爭議處理程序解決。

　　擴展閱讀：除了高溫津貼，高溫工作者還能享受哪些福利？

　　《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。