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　　申請(qǐng)入口：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　申請(qǐng)時(shí)間：2022年9月8日至10月14日

　　申請(qǐng)對(duì)象

　　常熟市人才樂(lè)居工程適用于五類(lèi)對(duì)象，具體是：

　　1.頂尖型人才(A類(lèi))

　　落戶我市的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱(chēng)“院士”);以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　2.領(lǐng)軍型人才(B類(lèi))

　　(1)落戶我市的國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目除外)、國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖除外);

　　(2)落戶我市的“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者;

　　(3)我市自主培育入選的江蘇省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才、江蘇省“雙創(chuàng)人才”和江蘇省“333工程”第一、第二層次培養(yǎng)對(duì)象;

　　(4)我市自主培育入選的姑蘇人才計(jì)劃的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才。

　　(5)其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　3.拔尖型人才(C類(lèi))

　　(1)落戶我市的國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目)、國(guó)家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖人才)、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(青年學(xué)者項(xiàng)目)、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;

　　(2)新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬(wàn)元及以上的高管和技術(shù)骨干;

　　(3)其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　4.骨干型人才(D類(lèi))

　　(1)入選市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的各類(lèi)人才;

　　(2)入選市高層次宣傳文化人才計(jì)劃的文化名家、文化領(lǐng)軍人才，市高層次教育人才計(jì)劃的教育名家、教育領(lǐng)軍人才，市高層次衛(wèi)生人才計(jì)劃的領(lǐng)軍人才，市高層次農(nóng)業(yè)人才計(jì)劃的領(lǐng)軍人才，市高層次社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃的重點(diǎn)人才;

　　(3)我市高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究員)及以上或相當(dāng)職務(wù)者;

　　(4)我市自主培育入選的江蘇省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象;

　　(5)從博士后工作站出站，留常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后;

　　(6)新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬(wàn)元～10萬(wàn)元的高管和技術(shù)骨干;

　　(7)其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　5.儲(chǔ)備型人才(E類(lèi))

　　(1)全日制碩士及以上研究生;

　　(2)符合我市當(dāng)年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄的全日制本科畢業(yè)生;

　　(3)符合我市當(dāng)年度緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才,高級(jí)工應(yīng)在30周歲以下;

　　(4)具有中級(jí)職稱(chēng)及以上的專(zhuān)技人才;

　　(5)自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在常熟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。

　　上述五類(lèi)適用對(duì)象中不包括公務(wù)員、參公事業(yè)在編人員。

　　申請(qǐng)條件

　　1.目前在常熟市各類(lèi)企業(yè)和列入支持目錄的公益類(lèi)事業(yè)單位工作。

　　2.自2018年6月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)。即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外。符合條件的人才，自引進(jìn)后政策只可享受一次。

　　3.全職在常工作，如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社?；騻€(gè)稅3個(gè)月以上。柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到常熟任職等類(lèi)似情形的，均不享受政策。對(duì)人員國(guó)籍不作限定。

　　4.個(gè)人及家庭在蘇州大市范圍內(nèi)無(wú)自有住房和購(gòu)房記錄。包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi)，無(wú)自有商品住房，且在蘇州大市范圍內(nèi)無(wú)購(gòu)房記錄。