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　　申請(qǐng)入口：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　申請(qǐng)時(shí)間：2022年9月8日至10月14日

　　申請(qǐng)對(duì)象：

　　頂尖型人才(A類)

　　包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱“院士”);以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　領(lǐng)軍型人才(B類)

　　國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目除外)，國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖除外)，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者;省“雙創(chuàng)人才”(含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才)，省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象;姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　拔尖型人才(C類)

　　“四青”人才：國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者(青年項(xiàng)目)、國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者(青年拔尖人才)、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(青年學(xué)者項(xiàng)目)、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬元及以上的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　骨干型人才(D類)

　　高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究員)及以上或相當(dāng)職務(wù)者;留相創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后;省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象;新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬元～10萬元的高管和技術(shù)骨干;以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

　　儲(chǔ)備型人才(E類)

　　全日制本科及以上畢業(yè)生;符合相關(guān)條件的高技能人才，高級(jí)工應(yīng)在30周歲及以下且符合當(dāng)年度蘇州市緊缺職業(yè)(工種)目錄;中級(jí)職稱及以上專技人才;自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生在相城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。

　　申請(qǐng)條件：

　　1.目前在相城區(qū)各類企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)管理的醫(yī)院和學(xué)校、住所地在相城區(qū)利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位、或列入支持目錄的部分市屬公益類事業(yè)單位工作。

　　2.自2017年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)。即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外。自主培育的各類人才以入選人才計(jì)劃的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.全職在相城區(qū)工作，如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社?；騻€(gè)稅3個(gè)月及以上。柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到相城區(qū)任職等類似情形的，均不享受政策。對(duì)人員國籍不作限定。

　　4.申請(qǐng)樂居購房貼的，房產(chǎn)應(yīng)為人才個(gè)人及家庭(夫妻雙方及未成年子女)2017年10月1日及以后在相城區(qū)內(nèi)購買的唯一自住住房。申請(qǐng)樂居租房貼的，人才個(gè)人及家庭(夫妻雙方及未成年子女)在蘇州大市范圍內(nèi)應(yīng)無自有商品住房。

　　注意：機(jī)關(guān)事業(yè)單位和區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)國有企業(yè)在編在崗職工不享受本政策。